“ 为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢， 公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。 ”
提供包括五项保险和住房公积金在内的福利
包括企业年金在内的补充福利
以及包括春节年货、生日福利、工作餐补助在内的自有福利
为员工提供包括带薪年假、年假等在内的多元假期
提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源
保证员工工作和生活的平衡
提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励
实现个人价值和企业价值的统一
实现企业与员工的双赢
为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动
为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀
为员工排忧解难，保证员工快乐工作、幸福生活
2006年9月，王顺国进入浙江英特物流仓储部从事药品装卸工作。十余年的仓储作业，他无数次为工作忙碌到深夜，与之相伴的，是一箱箱药品在手中堆放，是一张张列表清单串联起他一天的生活轨迹。他常说：“医药作业是一件神圣的事儿，这不仅关系到药品能不能及时送达，更关系到人民群众的生命健康安全。不管多苦多累，我都要对得起自己的良心。”
作为岗位上的“多面手”，经验丰富的老员工，王顺国一人分饰多角，哪里不足补哪里，很好地解决了仓储人手不足的窘境，用他的话说就是“累并快乐着”。他用自己的工作激情和态度感染众人，用自己的实际行动，赢得了同事的广泛好评，赢得了公司的高度肯定。
自上虞“战疫”打响之际，王顺国积极响应公司号召驰援上虞库，为捐赠物资到货装卸贡献自己的一份力量。他参与到物资装卸货的工作之中，争分夺秒，吃在一线，睡在一线，24小时无休作业，经常连续作业到凌晨12点多。
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